Descriptif du poste
Véritable pilote de la performance, vous définissez et déployez la stratégie Revenue sur votre périmètre en lien étroit avec les Directeurs d’Hôtels et le Directeur des Opérations.
CDI
Votre objectif : optimiser le chiffre d’affaires et faire progresser durablement le RevPAR.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Définir la stratégie Revenue à court, moyen et long terme avec les GM et la Direction des Opérations
- Accompagner les équipes hôtels dans la mise en œuvre opérationnelle
- Analyser finement les performances (mix client, jours de semaine, pick-up, pricing, parts de marché, taux de captage…)
- Piloter le pricing public et les principaux contrats (Corporate, FIT…)
- Optimiser l’e-distribution et les canaux de vente
- Ajuster la stratégie au quotidien grâce aux outils de reporting
- Assurer une veille concurrentielle et événementielle active
- Développer des partenariats innovants
- Être moteur dans l’évolution de la filière Revenue au sein de l’entreprise.
Profil recherché
- Minimum 2 ans d’expérience en Revenue Management hôtelier
- Maîtrise d’un PMS et d’un CRS hôtelier (la connaissance de TARS est un plus)
- Solides capacités d’analyse et de synthèse
- Excellente communication et aisance relationnelle
- Esprit positif et orienté solutions : vous voyez chaque défi comme une opportunité d’amélioration
- Capacité à travailler en transverse avec plusieurs établissements
Pourquoi nous rejoindre ?
- CDI – poste stratégique et exposé
- Portefeuille multi-hôtels stimulant
- Entreprise en forte croissance depuis 3 ans
- Équipe à taille humaine, dynamique et engagée
- Horaires du lundi au vendredi
- Un environnement qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la prise d’initiative
